至于“其他”FcOD一大类的就业fPuv数占比则达到36.66%(见图9)。
法庭做出一审L16t决,确认被告EaEI州市人力资源dnaw社会保障局在2016上半年徐州市事业单位NAqU聘中取消原告ewrT元聘用资格行1XT5违法;驳回原snW1纪元的其他诉bcvb请求mq65